Når energiniveauet og motivationen skal boostes, eller der kræves nye måde at
tænke og handle på!
-
Hvordan vil det være, at medarbejderne og kollegaerne hver dag kommer glade på
arbejde?
-
Hvordan vil det være at vide, at alle dine kolleger vil gøre deres til, at det
bliver en herlig arbejdsdag?
-
Hvordan vil det være, at øge omsætningen - bare ved en ny tankegang?
Se mine referencer her
Logic Minds træningsprogram i FISH!-konceptet tager afsæt i en meget
inspirerende dokumentarfilm fra fiskemarkedet i Seattle, og så tager vi
deltagerne med på en "fisketur", med afsæt i fire enkle principper:
1. Leg
Det handler om at have det sjovt og opleve glæden ved at være spontan
og kreativ. Livet er for kort til at bekymre sig. FISH kalder smilet og
latteren frem.
2. Red dagen for dine kunder og kolleger
Når vi redder dagen for nogen, har vi givet dem en speciel gave, som de ikke
glemmer. Dertil kommer, at det føles godt at give den. Vi bliver selv glade af
det.
3. Vær nærværende
Det handler om nærvær, om at være fuldstændig koncentreret om øjeblikket og om
den person eller opgave, vi beskæftiger os med. Når vi er fuldt tilstede sammen
med kunder og hinanden, lytter vi så intenst, at vi aldrig går glip af de
vigtige muligheder, ethvert samspil byder på.
4. Vælg dit eget humør
Vi vælger selv vores humør, vores attitude og vores adfærd på jobbet. Det
handler om at tage ansvar for vores egne valg. At udvise positiv adfærd (eller
det modsatte) er en beslutning, vi tager hele tiden. Vi skal bare blive
bevidste om det.
Målet med FISH! er at hjælpe medarbejderne og kollegaerne til
at udvikle en måde at tænke på - et tilbud om et nyt og friskt mind-set.Se mine referencer her
Når FISH! er præsenteret, er det rigtig svært at beholde de gamle anstrengende
tanker, ord, holdninger og handlinger!
Hvordan kan man vælge at få FISH! hos Logic Minds?
-
Gå-hjem-møde
-
Halv dags workshop
-
Heldags seminar
-
FISH! Implementering
Se prislisten her
|
 |
Grib FISH!'en og ring til mig på 7020 4400eller kontakt mig her,og fortæl hvad der er vigtigt
for jer.